各教研室、实验室：
根据《565net必赢青年教师专业化培养导师制实施方案（试行）》及《565net必赢青年教师培养计划》的要求，为提高新进教师的教育教学水平，将对我院青年教师开展专业化培养导师制工作，现将有关事宜通知如下：
一、培养对象
2023年2月——2024年2月新入职、在职在岗教师。
二、上报材料
请青年教师认真学习文件精神，并与配备的导师进行沟通，制定出具体并切合实际的青年教师培养计划。并于2023年3月22日前将《565net必赢青年教师导师制培养计划》（见附件3）填写完成后上报565net必赢(新蒲校区565net必赢院办)
材料请按要求提交纸质版（签字盖章）和电子版各一份，电子版发送至邮箱：799835368@qq.com。
三、具体要求
1.导师制工作要求及职责见《565net必赢青年教师专业化培养导师制实施方案（试行）》（见附件1）。
2.导师由承担理论授课的副教授及以上职称的老师担任。每位导师原则上只能指导1名青年教师，若有特殊情况，请提前说明。导师的遴选要严格执行师德师风“一票否决”制度，并将导师配备情况在院内进行公示。
3.《565net必赢青年教师导师配备登记表》（见附件2）中“指导期限”一栏填写为“2024年4月至2025年4月”。“开设课程”一栏填写青年教师将来拟任课程。
4.青年教师与导师根据文件要求共同商讨确定培养计划，并严格执行。培训期间青年教师应认真填写《565net必赢青年教师培养手册》（见附件4），并于每学期结束前交教研室审核。
5.565net必赢负责青年教师专业化培养导师制的组织实施和日常管理工作，建立培养考核档案，记录青年教师及导师的培养、指导和考核情况，并及时归档。档案材料将作为学校考核的重要依据。
四、考核安排
565net必赢青年教师导师制执行一年一度的考核工作，本次执行导师制培训的青年教师将于2025年3月进行考核，在培养期满前青年教师和导师应撰写个人总结并参与院系的考核。未尽事宜可与565net必赢联系。
联系人：闫薇
电话：13688529047
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